دانلود گزارشهای کارآموزی و پروژه دانشجویی

دانلود پژوهش نقش واقعی و مناسب از تکنولوژی برای ایجاد فرهنگ یادگیری

 فهرست مطالب:
نقش واقعی و مناسب از تکنولوژی برای ایجاد فرهنگ یادگیری
تعدادی مبحث داستانی: Some historicod perspectire
نقش مناسب تکنولوژی در یادگیری چه چیزی است؟
تفاوت بین آموزش و یادگیری: Learning and training are different
عمل یادگیری:
یک چهارچوب برای امتحان نقش تکنولوژی در یادگیری:
آموزش: Training
مدیریت آگاهی و دانش: Knowledge management
تجربه‎های عمومی: Communities of practice
حمایت اجراها: ‎Performance Support
مسیر استعدادها: ‎Talent alignment
هماهنگی یک کلید است: Synchronization is the key
نتیجه: ‎Conclusion
مقدمه:
شاید شما شنیده که کلاس‎های آموزشی از بین رفت که یادگیری از طریق تکنولوژی سریعتر، ارزان‎تر و بهتر است. فقط به جریان بیافتند و در هر زمان و مکان یاد بگیرید. اما من همچنین شنیده‎ام که دوره یادگیری براساس تکنولوژی در حال تمام شدن است، تکنولوژی جدید امروزی با قدرت زیاد به طور ناگهانی به وجود آمد. کدام یک از این دو عقیده درست می‎باشد؟
چگونگی حقیقت در بعضی جاها در اعتدال است. مدیران و مربیان امیدی شبیه به این داشتند که تکنولوژی می‎تواند یک راه‎‌حل و یا علاج برای تشکیلات و مسائل کسب و کار (تجارت) باشد. فقط تکنولوژی یادگیری جدید قابل دسترسی است. اغلب برای استفاده‎کنندگان به عنوان یک عقیده به نظر می‎رسد تا یک راه‎حل برای آن. ولی از آنجایی که همه ما راحتی بیشتر و تجربه‎هایی را از طریق تکنولوژی به دست می‎آوریم ولی ما مجبور هستیم آن را وسیله‎ای با عنوان یادگیری تشکیلات بفهمیم نه به عنوان یک راه‎حل. حقیقتاً رفتن از کلاسهای آموزشی به یادگیری کنترل شده یا از تدریس حرفه‎ای به مخزن اطلاعات کنترل شده نه تنها ضمانتی را ندارد حتی یادگیری را نیز بیشتر نمی‎کند. در حقیقت، وقتی به طور غیرمقتضی استفاده می‎شود، تکنولوژی می‎تواند یک مانع باشد و همچنین گران می‎باشد.
هنوز برای تکنولوژی یادگیری هزاران نقش مناسب و بزرگ وجود دارد. برای دانستن اینکه چطور تکنولوژی می‎تواند استفاده از یادگیری را تسهیل کند این مهم است که آن سوی چشم‎انداز آموزش کلاس سنتی را ببینیم. چیزی که تنها راه است برای تسهیل یادگیری و تنها راه برای استفاده از تکنولوژی در تلاش و کوشش.

(( برای دانلود کلیک کنید ))