عضو شوید



:: فراموشی رمز عبور؟

عضویت سریع

براي اطلاع از آپيدت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود



به وبلاگ من خوش آمدید

تبادل لینک هوشمند

برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان دانلود گزارشهای کارآموزی و پروژه دانشجویی و آدرس 1doc.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.







نام :
وب :
پیام :
2+2=:
(Refresh)

آمار مطالب

:: کل مطالب : 5335
:: کل نظرات : 2

آمار کاربران

:: افراد آنلاین : 1
:: تعداد اعضا : 0

کاربران آنلاین


آمار بازدید

:: بازدید امروز : 399
:: باردید دیروز : 705
:: بازدید هفته : 5003
:: بازدید ماه : 5953
:: بازدید سال : 27211
:: بازدید کلی : 105108

RSS

Powered By
loxblog.Com

دانلود گزارشهای کارآموزی و پروژه دانشجویی

دانلود طرح توجیهی احداث هتل
شنبه 15 فروردين 1394 ساعت 20:50 | بازدید : 33 | نوشته ‌شده به دست مدیر | ( نظرات )

دانلود طرح توجیهی احداث هتل

 مقدمه ………………………….. ۱

بررسی اقتصادی ……………………. ۳

چکیده طرح ……………………….. ۴

مشخصات فنی هتل …………………… ۵

برآورد هزینه ها و سرمایه گذاری …….. ۶

برآورد هزینه ساختمان و زمین ……….. ۶

برآورد هزینه های تأسیساتی و تجهیزاتی و زیربنائی     ۶

هزینه های قبل از بهره برداری ………. ۸

برآورد هزینه های جاری …………….. ۹

برآورد هزینه حقوق و دستمزد پرسنل …… ۹

هزینه های سوخت آب و برق و تلفن …….. ۱۰

هزینه های تعمیر و نگهداری و استهلاک …. ۱۱

هزینه های پیش بینی نشده …………… ۱۱

خدمات بیمه ………………………. ۱۲

جمع هزینه های جاری ……………….. ۱۲

سرمایه در گردش …………………… ۱۲

محاسبه بازپرداخت تسهیلات بانکی ……… ۱۳

محاسبه درآمدهای هتل ………………. ۱۴

محاسبه تراز هزینه ها و درآمدها …….. ۱۶

(( برای دانلود کلیک کنید ))



:: برچسب‌ها: دانلود طرح توجیهی احداث هتل ,
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
دانلودطرح توجیهی احداث مرغداری گوشتی به ظرفیت ۱۰۰۰۰ قطعه
شنبه 15 فروردين 1394 ساعت 20:48 | بازدید : 24 | نوشته ‌شده به دست مدیر | ( نظرات )

دانلودطرح توجیهی احداث مرغداری گوشتی به ظرفیت ۱۰۰۰۰ قطعه

1- خلاصه طرح :

احداث و ایجاد مرغداری گوشتی ده هزار قطعه ای در زمین استیجاری که مدت زمان اجاره حداقل ۱۰ سال می باشد. مدت زمان اجرائی طرح تا زمان بهره برداری حداکثر به مدت یکسال می باشد و از ابتدای سال دوم بهره برداری از طرح آغاز می شود. و در طول چهار سال و با احتساب یکسال اول که به عنوان تنفس در نظر گرفته می شود متقاضی می تواند ظرف مدت
۵ سال وام اعطائی را به طور کامل پرداخت نماید.

۲-  مقدمه :

به موجب مطالبات و پژوهش های کارشناسی کارشناسان بخش تولید از نهاده های خارجی و داخلی استخراج این طرح به شرح زیر می باشد:

از بین طرحهای خدماتی، تولیدی و خدماتی- تولیدی و …، طرحهای تولیدی از ریسک پذیری بسیار بیشتری برخوردار هستند. در ضمن میزان سود یا بازگشت سرمایه طرحهای تولیدی با توجه به میزان سرمایه اولیه در کوتاه مدت نسبت به طرحهای خدماتی بسیار ناچیز است. ولی بازگشت سرمایه و سود آن در طرحهای تولیدی در درازمدت قابل مقایسه با طرحهای خدماتی می باشد. از طرف دیگر در اکثر طرحهای تولیدی حداقل سرمایه اولیه لازم جهت شروع و راه اندازی طرحها بسیار سنگین می باشد. با توجه به دلایل ذکر شده شروع اکثر طرحهای تولیدی مخصوصاً در بخش کشاورزی که به خاطر عوامل مختلف مانند آفتها و بیماریها و حوادث و بلایای طبیعی ریسک پذیری بالاتری نسبت به سایر طرحهای تولیدی صنعتی دارند، برای فارغ التحصیلان بخش کشاورزی بسیار مشکل است. هر چند در حال حاضر با حمایت بانک کشاورزی تسهیلات بسیار مناسبی برای شروع چنین طرحهای کشاورزی به فارغ التحصیلان پرداخت می گردد، ولی با توجه به دلایل ذکر شده در ابتدای بحث به نظر می رسد که راهکارهایی جهت به ثمر رسیدن تسهیلات اعطائی باید جستجو گردد.

در این راستا مطالعاتی جامع همراه با آزمایش عملی نتایج حاصله از مطالعات توسط متقاضی در مورد مرغداری گوشتی صورت گرفته است. در مورد مرغداری گوشتی از نظر جواز به طور کامل اشباع شده است، ولی میزان مرغ گوشتی تولید شده بسیار کمتر از ظرفیت جواز صادر شده است. زیرا اکثر مرغداری های بزرگ در مناطق آلوده قرار داشته و به علت عدم چاره جوئی صاحبین مرغداریها برای کنار آمدن با شرایط ایجاد شده، این مرغداریها یا خالی مانده اند و یا برای مصارف به غیر از مرغداری به کار می روند. و در نهایت اگر خیلی خوشبین باشیم مرغداری توسط صاحبان آن برای چند دوره اجاره داده می شود. پس میزان تولید از میزان پتانسیل به مراتب کمتر است.در مورد مرغداری گوشتی بخش اعظم سرمایه اولیه موردنیاز به ساخت مرغداری و مهمترین قسمت آن خرید زمین موردنیاز مرغداری اختصاص می یابد. برای کاهش این سرمایه موردنیاز می توان به جای خرید زمین، از زمینهای استیجاری به مدت زمان حداقل دوره بازپرداخت و برگردانده شدن سرمایه استفاده کرد. همچنین به جای ساخت سالنهای سوله ای شکل و بسیار مقاوم می توان از سالنهای ضربی با به کار بردن مصالح کمتر استفاده کرد. تا اولاً میزان سرمایه اولیه موردنیاز به شدت کاهش یابد. و ثانیاً در طول مدت طول عمر ساختمان های احداث شده وضعیت مالی متقاضی به حدی بهبود خواهد یافت که هم به خرید زمین و هم به ساخت سالنهای جدید با تکنولوژی روز مبادرت خواهد کرد و ساختمانهای قدیمی به عنوان انبار و تاسیسات جانبی مرغداری مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

(( برای دانلود کلیک کنید ))



:: برچسب‌ها: دانلودطرح توجیهی احداث مرغداری گوشتی به ظرفیت ۱۰۰۰۰ قطعه ,
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی ایجاد و راه اندازی یک باشگاه پرورش اندام
شنبه 15 فروردين 1394 ساعت 20:45 | بازدید : 31 | نوشته ‌شده به دست مدیر | ( نظرات )

دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی ایجاد و راه اندازی یک باشگاه پرورش اندام

در مراحل مختلف ایجاد و راه اندازی یک باشگاه پرورش اندام ساز و کار پیچیده ای بکار نرفته که شناخت ان مستلزم صرف زمان و انرژی زیادی باشد. نحوه فعالیت و چرخه ی ایجاد درامد در این گونه باشگاهها تا حد زیادی به سالن های ورزشی دیگر شباهت دارد و تفاوت انها در نیاز به تجهیزات بیشتر می باشد. شاید در یک باشگاهی که هنرهای رزمی تعلیم داده میشود تنها داشتن تجهیزاتی مانند یک کیسه ی مشت زنی و چند عدد میت کافی باشد ولی در یک سالن بدن سازی حد اقل ۲۰ نوع دستگاه مختلف مورد نیاز است که در فصل چهارم به ان اشاره خواهیم . نحوه تعلیم به افراد در سالن های بدن سازی نیز نسبت به ورزش های دیگر متفاوت است. در اینگونه باشگاهها یک مربی که تخصص و تجربه ی بالایی باشد می بایست برای تنظیم برنامه ی تمرینی به هنر جویان در استخدام مجموعه باشدو تنها دو جلسه حضور مربی در باشگاه در طی هفته کافی میباشد.
مربی دیگری که تخصص و تجربه ی پایین تری داشته باشد برای تعلیم نحوه ی انجام تمرینات به هنرجویان طبق برنامه اختصاصی هر فرد باید به طور دایم در باشگاه حضور داشته باشد.
مدیران باشگاهها برای جذب بیشتر افراد نیمه اول روز را به تمرین خانمها اختصاص داده و ساعات کار باشگاه را به دو قسمت صبح (خانمها) و بعد ظهر (اقایان ) تقسیم میکنند.به همین دلیل میبایست یک مربی خانم که در رشته ی ایروبیک دارای تخصص میباشد در باشگاه حضور داشته باشد.
برای نظافت سالن نیز با یک شرکت خدماتی قرار داد میبندیم که در طول هفته دو جلسه شخصی را که دارای فیزیک مناسبی باشد برای نظافت در اختیار باشگاه قرار دهند.
مدیریت مجموعه نیز باید به طور تمام وقت در مجموعه حضور داشته و علاوه بر نظارت بر فعالیت ها و عملکرد افراد از متقاضیان ثبت نام بعد از تشریح قوانین و مقررات مجموعه ثبت نام به عمل آورد.
فصل دوم :مطالعه بازار کسب و کار (تقاضا )
منطقه تاسیس باشگاه در یک محله ی نسبتا پر جمعیت و دارای جمعیت جوان واقع شده.
در این منطقه ۷ باشگاه پرورش اندام قرار دارد که بر حسب تجهیزات بیشتر و با استاندارد بالاتر توانسته اند ورزشکاران بیشتری جذب کنند. نگاهی کلی به باشگاهها “ تعداد هنر جویان و درامد متوسط انها خواهیم داشت .
۱-باشگاه پرورش اندام ایران:این باشگاه ار لحاظ تجهیزات یکی از بهترین
باشگاههای سطح شهر و حتی در سطح بهترین باشگاههای کشور است .این باشگاه مجهز به استخرو سونا و جکوزی وسالن پرورش اندام کاملا مجهزو سالن بازی های کامپیوتری و رستوران و پارکینگ اختصاصی می باشد. وجود سونا در یک مجموعه باعث جذب بیشتر افرادی می شود که دارای اضافه وزن می باشند و به خصوص خانم ها که خواهان کاهش وزن خود هستند .سالن پرورش اندام این مجموعه مجهز به دستگاه های دیجیتالی مدرن می باشد که کمترباشگاهی در سطح کشور اینگونه تجهیزات مدرنی را در اختیار دارد.
همین باعث می شود که افراد زیادی و خصوصا ورزشکاران با تجربه به این
باشگاه جذب شوند. وجود سالن بازی های کامپیوتری از این لحاظ دارای اهمییت است که در فصول سرد سال ورزشکاران بعد از تمرین بدنشان درجه ی حرارت بالایی دارد و باید پس از تمرین و پیش از ترک باشگاه حداقل نیم ساعت را در داخل محوطه ی باشگاه بگذرانند تا دمای بدن به حالت عادی برگردد.وجود رستوران باعث میشود که ورزشگاران با توجه به این که قبل و بعد از تمرین به غذاها و نوشیدنی های انرژی زا نیاز دارند” بتوانند با صرف کمترین زمان به این نوع غذاها و نوشیدنی ها دسترسی پیدا کنند.شهریه ی اخذ شده از افراد در این مجموعه متناسب با تجهیزات ان بالا بوده و حدود ۲۵۰۰۰۰ ریال در ماه میباشد.
دومین باشگاهی که مورد بررسی قرار گرفت باشگاه اندام پوریای ولی میباشد که دارای وسایل کاملا استاندارد و همچنین سونای خشک میباشد.فضای سالن این باشگاه نسبتا کوچک میباشد پس نمیتواند افراد زیادی را جذب کند ولی به دلیل مناسب بودن تجهیزات افراد زیادی در این باشگاه عضویت دارند.شهریه ی این باشگاه در صورت استفاده از سونا ماهانه ۱۰۰۰۰۰ ریال و در غیر این صورت ۵۰۰۰۰ریال می باشد.
باشگاه دیگری که مورد بررسی قرار گرفت سالن پرورش اندام فاتح می باشد.
این باشگاه تجهیزاتی مانند سونا واستخرو…..را ندارد ولی شاخصه های دیگری داردکه باعث جذب ورزشکارا ن زیادی در مدت کوتاهی که از افتتاح باشگاه گذشته است شده.وسایل و تجهیزات بدن سازی این باشگاه کاملا استانداردو به تعداد زیاد می باشد و این باعث می شود که در ساعات پر ازدهام کار باشگاه که در بین ساعات ۵ بعد از ظهر الی ۹ شب می باشد ورزشکاران با کمبود وسایل مواجه نشوند و نیازی نباشد برای انجام یک حرکت مدت زیادی منتظر بمانند.

(( برای دانلود کلیک کنید ))



:: برچسب‌ها: دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی ایجاد و راه اندازی یک باشگاه پرورش اندام ,
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
دانلود پروژه کارآفرینی کارگاه موزائیک سازی
شنبه 15 فروردين 1394 ساعت 20:40 | بازدید : 23 | نوشته ‌شده به دست مدیر | ( نظرات )

دانلود پروژه کارآفرینی کارگاه موزائیک سازی

مقدمه…………………………………………………………………۲

اهمیت کار موزائیک سازی………………………………………….۳

  بخش اول(شروع به کار)…………………………………………..۴

آموزش در موزائیک سازی………………………………………….۵

  بخش دوم(هزینه ها وسود خالص…………………………………..۷

  میزان تولید در ماه…………………………………………………۸

  سود خالص خالص…………………………………………………..۹

بخش سوم(کار های جنبی در کارگاه موزائیک سازی…………….۱۰

بخش چهارم(ضمائم) ………………………………………………۱۲

  نکته های مهم و قابل توجه………………………………………۱۴

بخش پنجم(نمودار ها)……………………………………………..۱۵

  بخش ششم(عکس ها)……………………………………………..۲۰

مراجع و منابع……………………………………………………..۳۳

تقدیروتشکر………………………………………………………..۳۴

(( برای دانلود کلیک کنید ))



:: برچسب‌ها: دانلود پروژه کارآفرینی کارگاه موزائیک سازی ,
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
دانلودگزارش کارآموزی کارخانه تراکتور
شنبه 15 فروردين 1394 ساعت 20:38 | بازدید : 28 | نوشته ‌شده به دست مدیر | ( نظرات )

دانلودگزارش کارآموزی کارخانه تراکتور

  •  

مقدمه :

اهمیت ماشین در کشاورزی

انواع تراکتورها

اتصالات و دستگاههای هیدرولیک تراکتور

سیستم انتقال توان

جرا سیستم هیدرولیک شامل :

دیفراسیل :

عمومی

 پوشش اسبک ها

دمونتاژ

مجموعه اسبک ها

دمونتاژ

 فنرهای سوپاپ

مونتاژ نشیمنگاه سوپاپ

محفظه جلو موتور

فلایول

کاسه نمد عقب میل لنگ

پمپ روغن موتور

کارتر موتور

بالانسر موتور

 یاتاقان بزرگ شاتون

بوش های سیلندر

میل لنگ

میل لنگ

میل سوپاپ و تایپت ها

کابل محرک دورسنج

تعمیرات جزئی موتور (A4.284 , A4.236)

تعمیرات بزرگ موتور (A4.248  ,A4.236 )

تعویض پوسته موتور (ِA4.236 , A4.248 )

 مقدمه :

مجتمع کارخانجات تراکتورساز ی ایران در زمینی به مساحت تقریبی ۳۳۴ هکتار در کنار شهر زیبای تبریز بنا گشته و یکی از بزرگترین واحدهای کشاورزی محسوب  می شود .

طرح ایجاد کارخانجات تراکتورسازی ایران در چهارچوب مفاد موافقتنامه همکاریهای فنی ,اقتصادی بین دولت ایران و رومانی برای تولید تراکتور ۶۵ اسب بمرحله اجرا درامد . در اوایل سال ۱۳۵۳ ادامه اجرای طرح تراکتور , رومانی بعلت جایگزین شدن طرح ساخت تراکتور سی فرگوسن پیگیری نگردید . متعاقب تغییر خط تولید ۴ کارخانه عظیم ساخت تراکتور, موتور , ریخته گری و آهنگری بمنظور تولید ۲۰۰۰۰ دستگاه تراکتور تحت لیسانس سی فرگوسن و ۳۰۰۰۰ رستگاه موتور تجدید طرح گردید  . ساخت موتور (موتور سازان ) در کنار خط تولید تراکتور به فعالیت پرداخته است .

(( برای دانلود کلیک کنید ))



:: برچسب‌ها: دانلودگزارش کارآموزی کارخانه تراکتور ,
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
دانلود گزارش کارآموزی در پتروشیمی بوعلی سینا
شنبه 15 فروردين 1394 ساعت 20:35 | بازدید : 25 | نوشته ‌شده به دست مدیر | ( نظرات )

دانلود گزارش کارآموزی در پتروشیمی بوعلی سینا

فصل اول : معرفی ابزرار دقیق………….

۱-۱ فن ابزار دقیق…………………..

۱-۲ لزوم کاربرد وسائل سنجش و کنترل در صنایع نفت و پتروشیمی

-کنترل…………………………….

-تعریف حلقه کنترل (CONTROL LOOP)……….

1-3 عوامل تحت کنترل ………………..

۱-فشار (PRESSURE)…………………….

2- جریان سیال (Flow)………………….

3- سطح(LEVEL)………………………..

4-دما (TEMPERATURE)…………………..

1-4 آشنایی با چند اصطلاح رایج در ابزار دقیق

۱-SETTOINT………………………….

2- MEASUREMENF………………………

3- OFFSET…………………………..

4-SIGNAL……………………………

5-FEEDBACK………………………….

6- حلقه کنترلی باز و بسته OPENAND CLOED LOOP

فصل دوم

۲-۱ فشار (PAESSURE)…………………..

1- فشار نسبی GAUGE PRESSURE……………

2- فشار جو ATMOSPHERE PRESSURE………….

2-2 جریان سیال (Fiow)…………………

2-3 دما(TEMPERATURE)………………….

1- تعریف حرارت……………………..

۲- واحد انرژی ……………………..

۳- گرمای ویژه: C (ظرفیت گرمایی ویژه )…

فصل سوم انواع وسایل مورد استفاده برای اندازه گیری کمیت های سیالات

۳-۱ ما نرسته های شیشه ای ( جهت سنجش منشار)

۱- تیوب مخزن دار……………………

۲- U تیوب ساده……………………..

۳- U تیوب با ساقه مورب………………

۴- اندازه گیری فشار های زیاد به کمک U تیوب

۳-۲ وسایل قابل ارتباع……………….

۱- لوله بور دون BOURDON TUBE………….

2- لوله بور دون حلزونی (PIRALBOUROURDON TUDE)

3- لوله بوردن مارپیچ(HELICAL BOURDON TUBE)……..

3-3 ارتفاع سنج LVELMETER……………..

- اندازه گیری سطح مایعات…………….

۱- اندازه گیری ارتفاع سطح بطور مستقیم…

۱-۱ استفاده از لوله اندازه گیری ……..

۱-۲ استفاده از توپی شناور BALL FIOAT……

2- اندازه گیری ارتفاع سطح مایعات بروش غیر مستقیم

۲-۱ استفاده از نور………………….

۲-۲ استفاده از اشم رادیواکتیو RADIATION TYPE

2-3 طریقة اولتراسونیک……………….

۳-۴ فلومترها Fiow MFTERS………………

-اندازه گیری جریان سیالات…………….

۱- وسایل اندازه گیری جریان بروش مستقیم..

۱-۱ اندازه گیری  به روش روتا متر ROTAMFTER

2- وسایل اندازه گیری جریان بروش غیر مستقیم

۱-۲ فلومتر بر اساس اختلاف فشار………..

- محسنات و معایب روش مستقیم اندازه گیری جریان سیالات

- محسنات و معایب روش غیر مستقیم اندازه گیری جریان سیالات

۳-۵ دماسنج THERMOMETERS………………

- اندازه گیری دما…………………..

۱- دما سنج شیشه ای …………………

۲- دما سنج دو فلزی BIMMETAL THERMOMETERS..

3- ترمیستور THERMISTOR……………….

4- زوج حرارتی (ترموکوپل THERMOCOUPLE)….

5- آشکار سازی مقاومتی دما (RTD)……….

فصل چهارم: انواع فرستنده ها و انواع مبدل ها

۴-۱ مقدمه………………………….

۴-۲ اجزاء تشکیل دهنده یک حله کنترل …..

الف- فرستنده ها TRANSMITERS……………

- فرستنده تعادل نیرو نوع الکترونیکی ….

ب- مبدل ها TRANSDUCERS……………….

-مبدل های الکترونیکی ELECTRONIC TRANSDUCERS

الف- مبدل جریان به ولتاژ TRANS DUCERI/V….

ب – مبدل ولتاژ به جریان TRANS DUCERI/V…..

4-3- سایر اجزاء تشکیل دهنده یک حلقه کنترلی

- سوئیچ فشار PRESSURE SWITCH……………

- کلید حفاظتی SAFETY SWITCH……………

-سوئیچ سطحLEVEL SWITCHE……………….

-دستورات کالیبراسیون و checking ادوات و ابزار دقیق

-فهرست منابع و مأخذ

(( برای دانلود کلیک کنید ))



:: برچسب‌ها: دانلود گزارش کارآموزی در پتروشیمی بوعلی سینا ,
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
دانلود گزارش کارآموزی در نمایندگی مجاز ایران خودرو کاشان
شنبه 15 فروردين 1394 ساعت 20:34 | بازدید : 27 | نوشته ‌شده به دست مدیر | ( نظرات )

دانلود گزارش کارآموزی در نمایندگی مجاز ایران خودرو کاشان

مقدمه                                       ۱

نمایندگی مجاز ایران خودرو کاشان                     ۳

ارزیابی قسمتهای مرتبط با رشته کارآموز                   ۷

دستگاه تنظیم موتور و سوخت به طور اتوماتیک                   ۸

سنسورهای مورد استفاده در Air bag                        ۱۱

تحلیل گر و سیستم کنترلی مورد استفادهدر Air bag              ۱۶

انواع سیستمهای جرقه زنی پلاتینی و ترانزیستوری                ۱۷

شبکه مالتی پلکس بر روی خودروهای پژو                 ۲۳

سیستم های مداریآلارم لنت ترمز پژو ۴۰۵                    ۲۶

توربوشارژر و نقش آن در تقویت موتور                  ۲۹

کندی یا تنبلی توربو                             ۳۴

سیستم مداری شیشه بالابرهای درب عقب پرشیا             ۳۸

سیستم مداری قفل مرکزی                           ۴۰

انواع سیستمهای انژکتور                              ۴۵

نکات ایمنی در مورد ECU                           ۴۹

انواع سنسورهای                              ۵۴

مقدمه

ایران خودرو یا ایران ناسیونال سابق ابتدا در اوایل دهه ۴۰ با ورود کلیه قطعات از خارج مینی بوس کومر را با ظرفیت ۱۲ سرنشین و به تعداد ۱۰۰ دستگاه تولید کرد که متاسفانه هم اکنون نمونه ای از آن وجود ندارد.

ایران ناسیونال در سال ۱۳۴۵ با عقد قرار دادی با کمپانی کرایسلر انگلستان امتیاز سواری هیلمن هانتر را بدست آورده و در سال ۴۶ تاسیسات خودروسازی پیکان با ظرفیت سالانه ۶ هزار دستگاه استقرار یافت در سال ۵۴ بدلیل قدیمی بودن پیکان تصمیم گرفته شد تولید آن متوقف شود که به علت همزمانی با انقلاب بدون نتیجه ماند.

(( برای دانلود کلیک کنید ))



:: برچسب‌ها: دانلود گزارش کارآموزی در نمایندگی مجاز ایران خودرو کاشان ,
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
دانلود تحقیق ایمنی کار با نردبانها
شنبه 15 فروردين 1394 ساعت 20:31 | بازدید : 35 | نوشته ‌شده به دست مدیر | ( نظرات )

دانلود تحقیق ایمنی کار با نردبانها

فهرست مطالب:
۱- مقدمه
۲- نکات قابل توجه در حین کار با نردبانها
۱-۲- روش صحیح کار با نردبانها
۲-۲- وارسی نردبانها
۳-۲- روش صحیح بالا رفتن از نردبانها
۳- انواع نردبانها
۱-۳- تقسیم بندی نردبانها برحسب جنس آنها
۱-۱-۳- نردبانهای چوبی
۱-۱-۱-۳- نردبانهای چوبی یکپارچه
۲-۱-۱-۳- نردبانهای چوبی با ریلهای نواری شکل
۳-۱-۱-۳- مزایای نردبانهای چوبی
۴-۱-۱-۳- معایب نردبانهای چوبی
۲-۱-۳- نردبانهای فایبر گلس
۱-۲-۱-۳- مزایای نردبانهای فایبر گلاس
۲-۲-۱-۳- معایب نردبانهای فایبر گلاس
۳-۱-۳- نردبانهای آلومینومی
۱-۳-۱-۳- مزایای نردبانهای آلومینومی
۲-۳-۱-۳- معایب نردبانهای آلومینومی
۴-۱-۳- نردبانهای فلزی
۲-۳- تقسیم بندی نردبانها براساس ساختار و شکل ظاهری
۱-۲-۳- نردبانهای کشویی
۲-۲-۳- نردبانهای داربستی
۳-۲-۳- نردبانهای تاشو
۴-۲-۳- نردبانهای کامیونی
۵-۲-۳- نردبانهای دوطرفه
۶-۲-۳- نردبانهای یکطرفه
فهرست منابع و مآخذ
۱- مقدمه
نردبانها ابزار ساده ای برای دست یابی به ارتفاعات و سطوح بالاتر می باشند که اگر از آنها به درستی استفاده و مراقبت نماییم، برای سالهای زیادی قابل استفاده خواهند بود. نردبانها از مواد اولیه متفاوت و در طراحی های متنوعی ساخته می شوند و در همه اشکال، اندازه ها موجود بوده و در صنایع گوناگون نیز موارد استعمال متنوعی دارند.
عمده ترین خطر هنگام استفاده از نردبانها، سقوط می باشد که در نتیجه انجام یک سری اعمال و شرایط ناایمن ایجاد می گردد که از جمله آنها می توان به موارد ذیل اشاره نمود:
الف- موقعیت نامناسب نردبان نسبت به محل کار فرد مصرف کننده آن
ب- ایستادن فرد بر روی پله های بالایی نردبان که منجر به برهم خوردن تعادل وی
می شود
ج- گذاشتن نردبانها بر روی سطح ناپایدار و بی ثبات
و …. .

(( برای دانلود کلیک کنید ))



:: برچسب‌ها: دانلود تحقیق ایمنی کار با نردبانها ,
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
دانلود کارآموزی روابط عمومی
شنبه 15 فروردين 1394 ساعت 20:7 | بازدید : 25 | نوشته ‌شده به دست مدیر | ( نظرات )

دانلود کارآموزی روابط عمومی

گزارش کارآموزی روابط عمومی
فهرست مطالب
فصل اول
مقدمه
تاریخچه ای از روابط عمومی
ارتباط کاربردی روابط عمومی با وسایل ارتباط جمعی
فرصتهای روابط عموی در روزنامه ها
خبر، و خبرنویسی در روابط عمومی
کاربردهای ضمیر در روابط عمومی
فصل دوم
تعاریفی از مصاحبه
تفاوت خبر و مصاحبه
هدف مصاحبه
تهدیدات قبل از مصاحبه
مهارت های لازم جهت مصاحبه
ترکیب مهارتها با یکدیگر در مصاحبه
فصل سوم
اهمیت روزنامه نگاری
نقش رسانه های ضمیری در عصر جدید
شیوه های روزنامه نگاری
انواع منابع خبری
ربع رتاژ خبری
فصل چهارم
تعریف گزارش
فایده گزارش نویسی
تهیه گزارش
راههای کوتاه کردن گزارش
گزارش مصور
فصل پنجم
تعریف روابط بین الملل
اصطلاح روابط بین الملل از نظر عبدالعلی قوام
سیر تکامل روابط بین الملل
برداشت های مختلف در مطالعه روابط بین الملل
فصل ششم
آماده سازی چاپ برجسته
ساخت فیلم
دستگاه آگراندسیور، پروسسور، کنتاکت
انواع کاغذها
قطع کتابها
تعریف مرکب
فصل هفتم
جایگاه حقوق ارتباط جمعی در بین سایر رشته های حقوق
تعریف حقوق ارتباط جمعی
شرایط اشخاص حقیقی و حقوق متقاضی پروانه انتشار
فصل هشتم
تعریف ارتباط از نظر پروفسور دین بارنلوند
ارتباط جمعی یا عمومی
فواید درسها
یادگیری اجتماعی
الگو برداری یا تقلید
نیاز به همبستگی
نیاز به موفقیت
فصل نهم
تعاریف فنون تبلیغ
انواع تبلیغ
تبلیغات تجاری
ابزارهای تبلیغات تجاری
روش های تبلیغ
روابط عمومی و تبلیغات
اهداف تبلیغات از دیدگاه اسلام
فصل دهم
مدیریت اداره جهاد کشاورزی
نمودار سازمانی جهاد کشاورزی
گزارش عملکرد جهاد کشاورزی
فصل یازدهم
فهرست منابع و ماخذ
مقدمه:
اولین چیزی که به ذهن بیشتر مردم خطور می کند وقتی که کلمه رهبری را می شنوند رهبری تجارت نیست بلکه رهبری مذهبی، سیاسی و اجتماعی است.
رهبران به شکل گیری اهداف گروهها کمک کرده و اعضای گروهها را تحت تاثیر قرار داده و تشویق می کنند تا در رسیدن به اهداف صرف کنند. ویژگی رهبری یکی از مهمترین عوامل در تعیین موفقیت و بقای گروهها و سازمانها می باشد. بیشتر تعاریف رهبری ۳ جزء دارند. تاثیر گذاری، گروه، هدف، رهبران افرادی هستند که به رفتار دیگران تاثیر می گذارند. رهبری معمولا بررسی و مطالعه دریافت و متن یک گروه بررسی می شود. بنابراین تعریفی از رهبری عبارتست از:
فرآیندی که در آن یک فرد اعضای گروه را در جهت کسب اهداف گروه تحت تاثیر قرار می دهد. روابط انسانها مطالعه و مدیریت روابط بین افراد را شرح می دهد. روابط عمومی درباره ارتباط یک سازمان بالا زمان دیگر می باشد. همه افراد روزانه روابط عمومی را تمرین می کنند. اگر چه ما از روابط عمومی به عنوان یک پدیده قرن ۲۰ فکر می کنیم اما ریشه های روابط عمومی بسیار قدیمی اند. اصطلاح روابط عمومی نخستین بار در سال ۱۸۹۵ توسط انجمن راه آهن امریکا به کار رفت. تاریخ روابط عمومی نوین می تواند به سال ۱۹۰۶ برگردد.
نقش روابط عمومی به طور کلی نقش اطلاع رسانی و دادن خبر، انواع اطلاعات حقایق و تعبیرات از یک سازمان به مخاطبان بیرونی و درونی و به مدیریت برمی گردد.
اداره روابط عمومی و مخاطبین:
مدیریت روابط رسانه ای، مدیریت روابط کارکنان، مدیریت روابط کارکنان، مدیریت روابط مصرف کنندگان، کارمند روابط عمومی، رشته روابط عمومی، دوره روابط عمومی و… کارورزان روابط عمومی باید با مخاطبین مختلف و زیادی ارتباط برقرار کنند تا بتوانند در این زمینه موفقیت کامل را کسب کنند………

(( برای دانلود کلیک کنید ))



:: برچسب‌ها: دانلود کارآموزی روابط عمومی ,
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
دانلود تحقیق ابعاد رهبری در مدیریت کتابخانه
شنبه 15 فروردين 1394 ساعت 20:4 | بازدید : 30 | نوشته ‌شده به دست مدیر | ( نظرات )

دانلود تحقیق ابعاد رهبری در مدیریت کتابخانه

فهرست مطالب
پیشگفتار
مقدمه
تعریف رهبری
عناصر رهبری
نفوذ رهبری
هدف و نیاز به رهبری
خصوصیات رهبری
فعالیت های رهبری
مهارت های رهبری
شیوه های نفوذ رهبری
روش های رهبری
فردی
تعاملی
موقعیتی
سبک های رهبری
نتیجه گیری
نمایه
وازه نامه
منابع و مؤاخذ
پیشگفتار
در اینجا با توجه به اهمیت رهبری در مدیریت و بویژه مدیریت کتابخانه این موضوع را برای تحقیق اتخاب نمودم و در این راه از راهنمایی های جناب آقای پاپی و همچنین از بسیاری از منابع مهم و معتبر در حوزه کتابداری و بویژه مبحث های مربوط بهرهبری استفاده نمودم . امیدوارم که این تحقیق مورد استفاده علاقه مندان به حوزه کتابداری واقع گردد.
مقدمه
واژه های رهبر و مدیر یکی نیستند بلکه رهبری یکی از صفات بسیار مهم مدیر است.بعد رهبری مدیر مسأله ای معنوی ، فرهنگی و اخلاقی است که باید در یک مدیر خواه یا ناخواه متجلی شود.رهبری را می توان جذبه و حالت معنوی فرد دانست که او را نسبت به دیگران متمایز می کند . این حالات در رفتار اکتسابی افراد که ناشی از استعدادها و تواناییهای آنها است آشکار و نمایان می شود و هر کس این حالات را در خود اندوخته وآنها را در رفتار و کردار ، بینش ، خلق و خوی و رفتار روزمره خود بروز می دهد . این رفتار یا حالات به طور معمول و بالقوه در هر فردی وجود دارد ولی به صورت بالفعل در برخی وجود دارد و در برخی دیگر وجود ندارد و یا اگر وجود دارد کم رنگتر است و یا با شکل دیگری در او نمایان می شود . اما پرسش مهمی که به ذهن می رسد این است که چرا این حالت درمدیر باید با اهمیت تر باشد ؟ چرا به عنوان یکی از ابعاد رفتاری ویژه مدیر مطرح می شود ؟ در جواب می توان گفت در هر فردی شاخصه های رفتاری ویژه ای وجود دارد که در جای خود به کار می آید و او را نسبت به افراد دیگر مستثنی می کند . ولی آنچه که برای یک مدیر مهمتر است این است که در سازمان و اداره تعدادی چشم به او دوخته اند و رفتار و کارهایش زیر ذره بین قرار دارد و هر کاری انجام دهد مورد پرسش قرار می گیرد . بنابراین وجود این حالات از شاخصه های رفتاری مدیر بوده و او را نسبت به دیگران نمایان و برجسته می کند . از طرفی این رفتار و منش ها باید مورد نیاز زیردستان نیز باشد تا رفتار مدیر برای آنها برجسته بوده و آنها در سلوک کاری خود این رفتارها را به کار گیرند . در این صورت افراد مدیر را به عنوان پیشوا و رهبر معنوی خود انتخاب می کنند…………

(( برای دانلود کلیک کنید ))



:: برچسب‌ها: دانلود تحقیق ابعاد رهبری در مدیریت کتابخانه ,
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0