دانلود نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز


عضو شوید



:: فراموشی رمز عبور؟

عضویت سریع

براي اطلاع از آپيدت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود



به وبلاگ من خوش آمدید

تبادل لینک هوشمند

برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان دانلود گزارشهای کارآموزی و پروژه دانشجویی و آدرس 1doc.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.







نام :
وب :
پیام :
2+2=:
(Refresh)

آمار مطالب

:: کل مطالب : 5335
:: کل نظرات : 2

آمار کاربران

:: افراد آنلاین : 1
:: تعداد اعضا : 0

کاربران آنلاین


آمار بازدید

:: بازدید امروز : 265
:: باردید دیروز : 3
:: بازدید هفته : 265
:: بازدید ماه : 608
:: بازدید سال : 655
:: بازدید کلی : 64498

RSS

Powered By
loxblog.Com

دانلود گزارشهای کارآموزی و پروژه دانشجویی

دانلود نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز
یک شنبه 11 مرداد 1394 ساعت 11:42 | بازدید : 11 | نوشته ‌شده به دست مدیر | ( نظرات )

نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

فهرست مطالب :
مقدمه
فصل اول
پیش نوین گرایی
عهد قدیم
سومری‎ها
مصر باستان
چین باستان
یونان باستان
سقراط
افلاطون
ارسطو
ایران باستان
مدیریت بعد از اسلام
جمع‎بندی ویژگی‎های دوره پیش‎نوین‎گرایی
فصل دوم
نوین گرایی در مدیریت
خصوصیات قرون وسطی
مدرنیسم:
دستاوردهای مدرنیسم
تئوری سیستم‎ها
ویژگی سیستم:
انواع سیستم
ویژگی‎های تئوری:
فصل سوم
پسانوین گرایی در مدیریت
مفهوم و فلسفه پسانوین‎گرایی
سازمان از دیدگاه پسامدرنیسم:
اساس تفکر سازمانهای مدرنیسم عبارت بودند از:
پست مدرنیسم در مدیریت
مقایسه بین مدرنیسم و پست مدرنیسم
فصل چهارم
بصیرت و عمل
«بر مبنای بصیرت و بینش خویش گام بردار» حضرت علی(ع)
لزوم و اهمیت بینش (چشم‎انداز)‌
عناصر مؤثر در بصیرت:
ویژگی‎های بصیرت
اهمیت بصیرت:
رابطه بصیرت و عمل در نظام آموزشی
ویژگیهای مدیریت آینده‎نگر
سطوح بینش
فصل پنجم
سازمان های مجازی
ویژگی‎های سازمان مجازی
ادارات مجازی و سازمان مجازی و انواع آن
دانشگاه مجازی
دانشگاه مجازی در مقابل دانشگاه واقعی
ساختار دانشگاه مجازی

فصل ششم
سازمانهای یادگیرنده
سازمانهای یادگیرنده
اهداف سازمان یادگیرنده
سطوح حوزه‎های معرفتی فراگیری سازمانی
مهارتهای لازم برای افراد در سازمان یادگیرنده
راهبردهای گسترش سازمان یادگیرنده

فصل هفتم
تعارض و کشمکش های سازمانی
تعارض:
اجزای تعارض:
فلسفه‎های گوناگون تعارض
سطوح تعارض سازمانی
۱- تعارض بین فردی:
۲- تعارض بین‎گروهی:
۳- تعارض بین سازمانی:
انواع تعارض سازمانی
دسته‎بندی دیگر از انواع تعارض‎های سازمانی:
راهبردهای مدیریت تعارض
فصل هشتم
مدیریت کیفیت جامع
مدیریت کیفیت جامع
شاخص‎های اصلی مدیریت کیفیت جامع
اصول چهاده‎گانه مدیریت کیفیت جامع از نظر دمینگ:
فناوریهای مدیریت و فناوریهای پشتیبانی در مدیریت کیفیت جامع
مشکلات پنج‎گانه مدیریت کیفیت

(( برای دانلود کلیک کنید ))





:: برچسب‌ها: دانلود نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز ,
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
مطالب مرتبط با این پست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: